Увольнение работника за виновное поведение: анализ судебной практики

Увольнение работника за виновное поведение: анализ судебной практики
297 руб.
Доступна ЭЛЕКТРОННАЯ ВЕРСИЯ издания в формате PDF - стоимость 105 руб.
Книга посвящена вопросам расторжения трудового договора по ини-
циативе работодателя в случае совершения работником виновных дей-
ствий, дающих право работодателю прекратить трудовые отношения в
одностороннем порядке. Прочитав ее, вы, в частности, узнаете, когда
трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодате-
ля, какова процедура увольнения виновного работника, какие наруше-
ния, допущенные работодателем, могут повлечь восстановление работ-
ника на работе, что понимается под аморальным проступком, вправе ли
работодатель заставить работника пройти медицинское освидетельство-
вание на состояние опьянения.
Издание предназначено для лиц, занимающих руководящие долж-
ности в организациях, сотрудников кадровых служб, специалистов по
организации труда, индивидуальных предпринимателей, а также для ра-
ботников и практикующих юристов.
297 руб.

Новинка да
297 руб.

Новинка да
297 руб.

Показать на главной да
Новинка да
297 руб.

Новинка да